“管治”包括董事会的组织结构及其运作方式,董事会执行薪酬与股东参与的方式以及董事会对公司风险管理流程的监督。

我们的企业管治实践反映在我们的“企业管治指南”中,其中规定了董事资格标准,董事职责,董事薪酬的形式和数量,董事导向和继续教育,董事会的管理继任计划和绩效评估。

可通过以下文件进一步了解我们的企业管治准则和做法: 

董事会授权和职权范围

关键政策

   董事职权范围

 道德准则

   董事会主席职权范围

企业治理政策

   董事会授权 

反腐败政策 

   审计委员会授权 多元化和包容性政策

   人才、企业管治与薪酬
   委员会授权

骚扰、工作场所霸凌和反歧视政策

   商务委员会 

 
股权薪酬激励计划 构建文档
   合并股票期权计划  延续认证 
   合并股份分配计划
文章

公司观察

我们鼓励员工报告任何似乎涉及违反公司道德或法律义务的情况。我们也鼓励我们公司以外的人报告任何对不法行为或疑似不法行为的担忧。

巴拉德已经让全球合规部门接收匿名报告或有关不法行为的指控。鼓励知道任何不法行为或疑似不法行为的个人尽快提交报告。

已经开通了以下在线报告网站和免费电话号码用于此唯一目的:

www.ballard.ethicspoint.com

在北美洲

1-866-412-3123

北美以外(国家国际接入码)

+45 60375006


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*栏为必填项。