我们的董事会和高级管理层认为良好的企业管治是我们有效和高效运营的核心。我们认为遵循公认的“善治”原则的公司风险较小，能为股东带来更大的长期价值。 

“管治”包括董事会的组织结构及其运作方式，董事会执行薪酬与股东参与的方式以及董事会对公司风险管理流程的监督。

我们的企业管治实践反映在我们的“企业管治指南”中，其中规定了董事资格标准，董事职责，董事薪酬的形式和数量，董事导向和继续教育，董事会的管理继任计划和绩效评估。

公司观察

巴拉德承诺遵守最高道德和合规标准，并在整个公司弘扬道德和诚信文化。我们鼓励员工举报任何似乎涉及违反公司道德或法律义务的情况。同时鼓励公司外部人员举报任何违法行为。

巴拉德已实施举报系统，准备接收任何匿名举报或违法行为指控。我们鼓励个人尽快举报所知道的任何违法行为或疑似违法行为。

已经开通了以下在线报告网站和免费电话号码用于此唯一目的：

www.ballard.ethicspoint.com

在北美洲

1-866-412-3123

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